参考: Yahoo!知恵袋Web API
至急！先ほど従兄弟に会ったのですが元気がないので話を聞いてみると次のような話を聞かされました。
従兄弟は最近転職し飲食店に勤めだしたのですが社長の息子さんにお客さんの前で大声で暴言を吐かれたり(アホ、馬鹿、耳が悪い、など)、社長の娘さんに八つ当たりをされ店の中で大声で怒鳴られたりしているようです。
従兄弟は朝、出勤時間の１時間前には出勤し誠意を見せているらしいのですが最近は社長の息子にも無視をされ仕事に行くのが辛いと漏らしています。
また労働時間も一日１３時間、週末は食事時間と座る時間はあるものの他の人が家に帰り仮眠する中、店に残り電話番をしており、まともに休憩できていないようで、平日は９０分ほどの休憩があるそうですが精神的に休憩室に入り辛くなり炎天下、外で休憩しているそうです・・・また雇用保険と労災を含む社会保険は未加入の会社で金銭的に辞めるに辞められない状況らしく途方に暮れています。
何か相手を懲らしめて辞める方法は無いでしょうか？
従兄弟は中学から高校生時代に家庭問題や貧困に苦しみながらも真面目に生きてきた人間です。
どうしても許せないです！皆様のお知恵を貸して下さい。
町かどの機構:利用者の声・新聞等掲載記事|雇用能力開発機構 高知
離職者訓練(アビリティコース) 坂本 英明 氏 〜テクニカルオペレーション科修了生. 土木作業からNCフライスオペレータに転職 〜テクニカルオペレーション科修了生. 高橋 正樹 氏 〜住宅リフォーム技術科修了生. 建築経験で ...
http://www.ehdo.go.jp/kochi/center/machikado/user.html
D.I.
とは、転職者のうち賃金が増加した者の割合から減少した者の割合を引いたもの。 214 ... 「雇用動向調査」では、入職した産業別、および年齢階級別に、転職の前 ... このため、転職によって勤続年数が短くなると、受け取. る退職金も減少することが考えられる。 ...
http://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/kako/documents/17_p212-221.pdf
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